kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
etna GmbH
Facility Management
Hallbergmoos
Art der Beschäftigung: Vollzeit
37.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenkaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Sie sind ein echtes Organisationstalent. Die Koordination zahlreicher Aufgaben ist bei Ihnen genau in den richtigen Händen – sämtliche kaufmännische Korrespondenz und Rechnungen gehen zuverlässig über Ihren Tisch. Nach Anweisung Ihres Vorgesetzten übernehmen Sie auch Sonderaufgaben flexibel und kompetent. Die Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen meistern Sie ebenfalls verlässlich. Sie sind nett und zuvorkommend am Telefon und im direkten Kundenkontakt. Kollegen und Kunden schätzen Ihre guten Umgangsformen und Ihre Einsatzbereitschaft. Wir freuen uns auf Sie!
Für unsere Niederlassung in Hallbergmoos / Langenbach ab 2028, suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d).
Aufgabe
- Aufträge anlegen und Rechnungsstellung
- Prüfen von Eingangsrechnungen
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben inklusive Bearbeitung des internen Ticket-Systems und der Stundenzettel
- Organisation und Disposition
- Unterstützung der Bereichs- und Niederlassungsleite
Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- gute Umgangsformen, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick
- Weiterbildungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitskarte
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike)
- 30 Tage Jahresurlaub (anteilig ab dem ersten Beschäftigungsjahr)
- Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
- zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Babyprämie
- Mitarbeiterrabatte (Benefits)
- Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
