Kundenbetreuer HLS (m/w/d)
Kundenbetreuer HLS (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kundenbetreuer HLS (m/w/d)
Über diesen Job
Kundenbetreuer HLS (m/w/d)
Sie suchen eine attraktive Anstellung in einem starken Unternehmen mit exzellenten Zukunftschancen? Fachwissen, Kundennähe und Teamwork gehören zu Ihren Schlüsselfertigkeiten? Die etna GmbH bietet Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit besten Perspektiven. Wir beschäftigen Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland realisieren.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hallbergmoos suchen wir einen erfahrenen Kundenbetreuer (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung im Bereich HLS, der Freude an der Betreuung von Bestandskunden hat und Innen- sowie Außendienst optimal miteinander verbindet.
Aufgabe
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS)
- Technische und kaufmännische Kundenberatung im Innen- und Außendienst (50/50)
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Auftragsbearbeitung
- Projektbegleitung in enger Zusammenarbeit mit Service, Technik und Innendienst
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Dokumentation von Kundenaktivitäten im System
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich HLS
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder im technischen Vertrieb
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich HLS
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit 50 % Innen- und 50 % Außendienst
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung)
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike)
- Gruppenunfallversicherung
- Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Mitarbeiterrabatte (Benefits)
- Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
- Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Team
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen
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