Büroassistenz (m/w/d) – Soforteinstieg in Halle

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gern strukturiert und behältst auch bei vollen Kalendern den Überblick? Dann komm zu uns – in ein modernes Umfeld mit echter Wertschätzung!

Darauf kannst du dich freuen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
• Gründliche Einarbeitung – wir lassen dich nicht allein

Das sind deine Aufgaben

• Organisation und Betreuung von Meetings und Telefonkonferenzen mit Kunden und Geschäftspartnern
• Planung und Koordination von Dienstreisen
• Terminverwaltung, Ablage und Postbearbeitung
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Telefon- und Schriftverkehr, national und international)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbar
• Sichere Anwendung von MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (kein Muss)
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundlichkeit, Flexibilität und Teamgeist – auch in stressigen Momenten

Klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt! Schnell und unkompliziert – per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort. Wir freuen uns auf dich!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Katharina Kühne | Martinstraße 8, 06108 Halle Telefon: 0345 97794012 oder 0162 1066416 E-Mail: katharina.kuehne@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.