• Ansprechperson für pflegefachliche Fragen im Kopf-Hals-Cluster zur Sicherstellung der evidenzbasierten Patientenversorgung (Fachführung)
• duale Führung zusammen mit einer Pflegerischen Klinikleitung
• Verantwortung für die kontinuierliche/strategische Entwicklung der Qualität pflegerischer Versorgung entsprechend der verfügbaren Evidenz und aktuellen beruflichen Standards
• Entwicklung und Umsetzung fach- und strukturbezogener Visionen und zukunftsorientierter Projekte im gesamtunternehmerischen Kontext (u.a. Definition von fachlichen Versorgungschwerpunkten, Weiterentwicklung der APN-Struktur und Etablierung innovativer Versorgungskonzepte)
• aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung (u.a. Grade- und Skillmix) und fachliche Personalführung
• Aufbau eines an den Schwerpunkten ausgerichteten Wissensmanagement (u.a. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen und Etablierung in der Versorgungspraxis)
• eigenverantwortliche Entwicklung sowie Evaluierung von neuen pflegerischen Standards, unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit mind. 5 jähriger Berufserfahrung (davon mind. 2 Jahre in einer der Fachdisziplinen)
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder vergleichbar (Master – EQR 7 oder Bachelor in Qualifizierung zum Master)
• wünschenswert: Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Bereitschaft und das Interesse an einer Tätigkeit mit Praxisbezug und engem Dialog in die Patientenversorgung
• sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Arbeitsmethoden und Projektmanagement
• einschlägige Computer- und Softwarekenntnisse und kompetente Anwendung der Microsoft-Office-Applikationen
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität, Engagement und Durchsetzungsvermögen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage (direkt an der Straßenbahn-Haltestelle Heide-Universitätsklinikum)
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität an die Direktorin des Pflegedienstes Frau Christiane Becker als PDF-Datei unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.07.2025 an pd.bewerbung☉uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Bake – Tel.: +49 345 557 5097 und zum Bereich Frau Bauer – Tel.: +49 345 557 4340 zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Jugl – Tel.: +49 345 557 2295.