• Unterstützung der Institutsleitung als Mitarbeiter:in im Bereich der Medizinischen Sachbearbeitung
• Leistungsabrechnung: Plausibilitätsprüfung/ Korrektur der Leistungsdokumentation für die Rechnungslegung in Zusammenarbeit mit dem GB III Finanzen ggü. internen und externen Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung der Abrechnungsmodalitäten im Institut für Pathologie
• Erfassung strukturierter Daten im Rahmen von Studien und Verbünden (z.B. nNGM)
• Datenmanagement: Zusammenstellen der Datensätze für das Krebsregister in Abstimmung mit dem Ärztlichen Dienst
• Datenerhebung und -analyse: Erstellung von (Leistungs-)Statistiken und Auswertungen aus LIS Nexus
• Datenbearbeitung: Fallanlage und Korrekturen im LIS Nexus
• Unterstützung des Schreibdienstes bei der Befundschreibung und Erfassung der Abrechnungsparameter

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen oder ähnliches – gern auch Quereinsteiger:in
• Sicherer Umgang und fundiertes Wissen bei der Anwendung von Datenbanken und Office-Produkten (insb. Excel)
• Erfahrungen im Umgang mit LIS NEXUS Pathologie wünschenswert oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Automatisierung von Prozessen
• Erfahrungen im GOÄ und EBM-System wünschenswert
• Erfahrungen in der Tumordokumentation sowie Arztbriefschreibung wünschenswert; Kenntnisse in der med. Terminologie

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Prof. Dr. Wickenhauser.

Tel.: +49 345 557 1281