• Validierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kennzahlenberichten im BI-System zu pflegespezifischen Leistungsdaten sowie zur wirtschaftlichen Steuerung
• Weiterentwicklung von Reportingberichten für externe Datenlieferungen und Durchführung der vorgeschriebenen Meldungen
• Transparente Informationsversorgung und enger Austausch mit Pflegeleitungen, fachführenden Pflegeexperten sowie weiteren Personengruppen
• Mitarbeit an der Personalkostenplanung im Rahmen des Wirtschaftsplanes der Halleschen Universitätsmedizin
• Entwicklung und Erstellung von Berichten für Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit Personalabteilung, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie der Pflegedirektion
• Externe Informationsversorgung durch Bearbeitung von Anfragen von Ämtern/ Behörden/ Institutionen/ Ministerien

• Kaufmännisches Studium (Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss) der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft mit Vertiefung Controlling, bevorzugt im Bereich des Gesundheitsmanagements/-ökonomie
• Berufserfahrung innerhalb vergleichbarer Arbeitsbereiche als Personalcontroller oder Pflegecontroller
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Grundkenntnisse SAP HCM und ORBIS von Vorteil, Erfahrungen im Umgang mit BI-Systemen
• Hohe Zahlen- und Datenaffinität; analytische Kompetenz, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Verständnis für pflegerische Abläufe und Strukturen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Antusch.

Tel.: +49 345 557 1264