Wir, die FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft eG, zählen mit über 5.500 Wohnungen zu einem der großen Wohnungsunternehmen in Halle (Saale). Unsere Wohnungen befinden sich ausschließlich im Stadtgebiet. Neben der kompetenten Verwaltung unseres Wohnungsbestandes durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bieten wir unseren mehr als 8.700 Mitgliedern viele Vorzüge eines genossenschaftlichen Miteinanders, vor allem, und das ist das Besondere an uns, eine Spareinrichtung mit mehr als 5.400 Verträgen und einem Sparvolumen von rund 59 Mio. Euro.

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der Alten-/Gesundheitspflege oder im Sozialwesen

• können Sie in Gesprächen überzeugen und nehmen sich gern mit Organisationstalent und Vermittlungsgeschick der Fragen und Probleme unserer älteren Nutzerinnen und Nutzer (Mieterschaft) an,
• arbeiten Sie gern im Team,
• haben Sie ein gutes technisches Verständnis und sind sicher bei der Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme,
• sind Sie aufgeschlossen für neue Herausforderungen und bringen sich engagiert bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der verschiedenen Serviceangebote für unsere Seniorinnen und Senioren ein.

Ein breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet erwartet Sie. Unsere Seniorenberatung übernimmt:

• den Kontakt zu Servicepartnern, Anbietern von Seniorenwohnformen und Begegnungsstätten sowie zu Krankenkassen und Behörden, u. A. bei Absprachen, Evaluierung, Vertragsverhandlungen, Wohngeldanträgen
• Beratungsleistungen zum Pflegestärkungsgesetz, zu Pflegegraden, zu Angeboten für Demenzerkrankte, Hausnotruf etc.
• die Organisation von Alltagshilfen, z. B. Rollatorboxen und Wohnraumanpassungsmaßnahmen und die Unterstützung bei Baumaßnahmen

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto)
• attraktive tarifliche Vergütung (je nach Berufsjahr von rd. 2.950 bis 3.500 EUR brutto monatlich bei einer Teilarbeitszeit von 30 Stunden/Woche)
• zusätzliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr, frei am 24./31.12. und die Möglichkeit von zusätzlichen tariflichen Freistellungstagen
• sonstige Leistungen nach den Tarifverträgen für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
• vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersversorgung, Firmenevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.09.2025 hier über unsere Homepage an uns senden. Hier finden Sie auch unsere Bewerberinformation zum Datenschutz (https://www.frohe-zukunft.de/aktuelles/information-zur-verarbeitung-von-beschaeftigtendaten-nach-art-13-ds-gvo/) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.