Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen. Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.

Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Aktive Ansprache spannender Neukontakte, KMU, Inhaber- und Unternehmerebene (online und offline)
• Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten
• Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews
• Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen
• Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)
• Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien
• Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".

Qualifikation

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)
• Lust auf Vertrieb und Verkauf
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit
• Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit
• Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise
• Menschen, die sich für das Thema Podcast begeistern können
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 3 Messen im Jahr)
• Eigenmotivation, sich auch selbstständig weiterzuentwickeln und in neue Themen reinzufuchsen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten möglich nach Absprache
• Kostenlose Snacks & Getränke
• Hunde friendly!

1. Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.
2. Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.