Einer unserer Partner sucht am Standort in Halver einen Business Development Manager (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

• Hunter-Mentalität leben: Aktiver Ausbau des Neukundengeschäfts am Fertigungs- und Entwicklungsstandort (Schwerpunkt: Kaltakquise & Lead-Generierung)
• Markt & Kunden erobern: Identifikation, Qualifizierung und Erstansprache potenzieller Neukunden aus Netzwerken und Marktanalysen
• Beziehungsaufbau: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenterminen vor Ort oder digital
• Projekte steuern: Aufnahme und interne Steuerung von RFQs sowie Erstellung, Verhandlung und Finalisierung von Angeboten und Verträgen
• Struktur bewahren: Lückenlose Dokumentation aller Akquise- und Vertriebsaktivitäten im CRM-System

• Vertrieb im Blut: Sie haben enorme Lust auf Neukundengewinnung, besitzen eine ausgeprägte Abschlussstärke und die nötige Ausdauer bei der Kaltakquise.
• Lernbereitschaft & Mut: Sie schrecken nicht vor komplexen Themen zurück, trauen sich an innovative Technologien heran und haben den Biss, sich eigenständig in den Bereich Sensorik einzuarbeiten.
• Hintergrund: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher technischer Affinität.
• Erfahrung: Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im B2B- / Technik-Umfeld, E²MS/ODM oder Verbindungstechnik von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium).
• Persönlichkeit: Ehrlich, kommunikationsstark, selbstständig und mit dem klaren Ziel, beim Kunden zu überzeugen.

• Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum für Deine eigenen Vertriebsansätze in einem technologisch modernen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung: Intensive Einarbeitung „on the job“, um Dich fachlich fit in unserer Sensorik-Welt zu machen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit) und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktives Paket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Optionen auf Zusatzversicherungen (BU, betriebliche Krankenversicherung)
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Extras: Bike-Leasing, moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer IT, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst
• Team: Motiviertes, dynamisches Team mit flachen Hierarchien

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.