Als Manager Cloud & Data Center (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere hybride IT-Infrastruktur und gestalten die Weiterentwicklung unserer Cloud- und Rechenzentrumsstrategie aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen sicheren, leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zur weiteren digitalen Transformation der TURCK-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Cloud- & Data-Center-Teams sowie Förderung einer innovativen und leistungsorientierten Arbeitskultur
• Planung, Betrieb und Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur aus Cloud- und On-Premises-Lösungen
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Stabilität der Infrastrukturservices
• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Budgetierung und Kostenoptimierung im Cloud- und Infrastrukturumfeld
• Steuerung nationaler und internationaler Infrastruktur-, Migrations- und Transformationsprojekte
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der globalen Cloud- und Data-Center-Landschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cloud- und Data-Center-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung internationaler IT- und Infrastrukturprojekte von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse hybrider IT-Infrastrukturen sowie moderner Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Architekturen, Governance, Security und Betriebsprozesse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen 
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander 
• Qualifizierung "on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung 
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen 
• Moderne IT-Infrastruktur