Abteilungsleiter:in Grundsicherung
Abteilungsleiter:in Grundsicherung
Abteilungsleiter:in Grundsicherung
Abteilungsleiter:in Grundsicherung
Freie und Hansestadt Hamburg
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter:in Grundsicherung
Über diesen Job
Abteilungsleiter:in Grundsicherung
Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000041223
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 04.05.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist Ansprechpartner und Dienstleister für derzeit rund 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Die Grundsicherungsabteilung ist verantwortlich für die Gewährung individueller Unterstützung durch Geld- und Sachleistungen sowie für Beratungen gemäß dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch. In der Dienststelle Caffamacherreihe suchen wir eine Leitung für eine Abteilung mit zehn Mitarbeitenden.
Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung der Abteilung sowie Planung und Überwachung des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe
- Beratung hilfesuchender Menschen in grundsätzlichen, schwierigen oder strittigen Angelegenheiten
- Bearbeitung von komplexen Sachverhalten sowie Stellungnahmen zu Widersprüchen, Eingaben, Beschwerden, Klagen und Eilverfahren
- Initiierung, Umsetzung und Begleiten von Veränderungsprozessen/Digitalisierungsprozessen sowie Teilnahme an überbezirklichen Dienstbesprechungen und Arbeitsgruppen
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder
- den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils mit Berufserfahrung auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) oder mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- als Beamtin bzw. Beamter Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderderung
Vorteilhaft- Führungserfahrung
- gründliche theoretische und praktische Kenntnisse der einschlägigen Bücher des Sozialgesetzbuches sowie der angrenzenden Rechtsvorschriften
- gutes Verhandlungsgeschick, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und eine hohe soziale Kompetenz mit Aufmerksamkeit für soziale Beziehungen
- selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Flexibilität
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
- ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten, Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
Gern laden wir zu einer Hospitation ein, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.