Abteilungsleitung (m/w/d) für die Reha-Vorbereitung, Integrationsangebote und den medizinischen sowie medizinisch-therapeutischen Bereich

in Teilzeit 32 Std./Woche

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das BFW Hamburg gehört zur Familie der CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe. Die CJD Perspektiv-Kontor-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Disziplinarische Leitung der Reha-Vorbereitung, der Integrationsangebote sowie der Mediziner:innen und Reha-Sport-Mitarbeitenden mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden
• Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten, Arbeitsstrukturen und Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit zwischen dem Berufsförderungswerk Hamburg und dem Beruflichen Trainingszentrum Hamburg
• Konzeptionelle Ausrichtung der Bildungsangebote an modernen Standards und aktuellen Entwicklungstendenzen des Arbeitsmarktes
• Steuerung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Auslastung durch strategisches Denken und Handeln
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung strategischer Optionen für die Abteilung und die Unternehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mindestens auf DQR-Niveau 7 mit umfangreicher Berufserfahrung, vorzugsweise in der Branche
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Managementkompetenzen und Selbststrukturierung
• Erfahrungen im Projektmanagement und hohe IT-Affinität, insbesondere ein routinierter Umgang mit Microsoft 365
• Kooperativer und wertschätzender Kommunikations- und Führungsstil
• Argumentations- und Beratungsstärke in multiprofessionellen Teams sowie Organisationsgeschick

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV BFW (B 9, 4.709 - 5.465 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa)

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.