Die Viridium Gruppe ist Deutschlands führender Bestandsspezialist für Lebensversicherungen mit ca. 3,1 Millionen verwalteten Verträgen und rund 67 Milliarden Euro Kapitalanlagen.

Mit ca. fünf Prozent Marktanteil ist Viridium einer der fünf größten Lebensversicherer in Deutschland, Top 2 Bestandsspezialist in Kontinentaleuropa und Top 10 Bestandsspezialist weltweit.

Viridium macht bestehende Lebensversicherungen attraktiver und schafft messbaren Mehrwert für ihre Kundinnen und Kunden sowie ihre Aktionäre. Das zeigt sich in verbesserter Rentabilität, hoher Kapitalstärke sowie einer hochmodernen Unternehmensplattform. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag, dass die private Altersvorsorge mit Lebensversicherungen zukunftsfähig bleibt.

Zur Viridium Gruppe gehören die vier Lebensversicherungsgesellschaften Proxalto Lebensversicherung, Entis Lebensversicherung, Heidelberger Lebensversicherung und Skandia Lebensversicherung. Insgesamt setzen sich rund 900 Mitarbeitende an den Standorten Neu-Isenburg, Hamburg, Leverkusen und München für die Belange der Kundinnen und Kunden ein.

Sie werden Teil der Abteilung Actuarial Projects beim Team Business Requirements im Bereich Product Systems des IT-Ressorts. Die Abteilung hat die zentrale fachliche Verantwortung für das Bestandsführungssystem Life Factory der msg life für alle Gesellschaften der Viridium Gruppe.
Dabei bilden versicherungstechnische, prozessuale und versicherungsmathematische Anforderungen die Grundlage unserer Arbeit.

Da der Fokus unseres Geschäftsmodells auf dem Erwerb neuer Versicherungsbestände liegt, arbeiten Sie nicht nur bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Plattform mit, sondern ebenfalls bei der Migration und Integration dieser neuen Bestände. 
Dabei beschäftigen Sie sich intensiv mit Produkten, Tarifen, Geschäftsprozessen sowie den zugrunde liegenden versicherungsmathematischen Verfahren.

Als Requirements Engineer* bzw. Aktuar/in an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gestalten Sie diese Aufgaben aktiv mit. Sie analysieren fachliche und mathematische Anforderungen, bewerten deren Auswirkungen auf Systeme und Prozesse, erstellen Fach- und Umsetzungskonzepte, konzipieren Tests und begleiten deren Durchführung. Darüber hinaus stehen Sie als kompetente Ansprechperson für komplexe fachliche, technische und versicherungsmathematisch geprägte Fragestellungen zur Verfügung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Plattform.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Mitarbeit an einer der modernsten IT-Plattformen für Lebensversicherungsbestände in Europa – unmittelbarer Einstieg in die abwechslungsreiche Arbeit an der zentralen Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Entwicklung
• Sicherstellung der fachlich korrekten Funktionsweise des Bestandsführungssystems und deren Geschäftsvorfälle bzw. mathematischer Verfahren unter Anwendung agiler Methoden in interdisziplinären Teams
• Intensive Mitarbeit bei der Migration von Lebensversicherungsbeständen, in zukunftsweisenden Projekten sowie in Routine-Prozessen, wodurch Sie eine breite Erfahrungsbasis für die Zusammenhänge zwischen dem modernen Bestandsführungssystem und den umgebenden Plattform-Komponenten aufbauen können
• Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern und Bereichen für Analyse, Konzeption und Test komplexer Plattform-Anpassungen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme & Prozesse
• Zentrale Aufgabenstellungen bei Analyse, Konzeption und Test neuer Anforderungen, mathematischer Fragestellungen und Fehlersituationen, die es erfordern, sowohl die fachliche Sicht als auch die IT-Sicht einzunehmen und Ihnen dadurch ermöglichen ein breites und tiefes Verständnis der IT-Plattform zu erhalten

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Fachliche und versicherungsmathematische Analyse von Anforderungen und ggf. vorliegenden Produktionsfehlern auf Basis der msg.Life Factory sowie weiterer Plattform-Komponenten
• Anwendung umfassender Kenntnisse der Lebensversicherungsprodukte sowie - themenabhängig - mathematischer Verfahren in den Geschäftsprozessen des Bestandsführungssystems
• Konzeption, Abstimmung und Beschreibung des Lösungsdesigns sowie dessen Übersetzung in technische Spezifikationen für die Implementation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und IT-technischer Machbarkeit
• Formulierung von Systemanforderungen (z.B. Nicht-funktionale Anforderungen oder IT-Infrastruktur) in Abstimmung mit dem Business, dem IT-Betrieb und ggf. dem Hersteller
• Konzeption und Durchführung fachlicher Tests einschließlich Ableitung geeigneter Testfälle, Plausibilisierung von Berechnungsergebnissen sowie Dokumentation der Testergebnisse
• Erstellung von Testhinweisen für den übergreifenden Plattform-Regressionstest
• Aufnahme, Beauftragung und Steuerung der Umsetzung von Änderungen an der IT-Plattform
• Mitarbeit im Rahmen von Migrationsprojekten zur Sicherstellung einer korrekten Abbildung von Tarifen, Verträgen und Geschäftsvorfällen, insbesondere mit Blick auf die Kundenwerte, im Bestandsführungssystem

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Versicherungsmathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Versicherungsbezug
• Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering, Aktuariat, fachlichen Testing, in der Business Analyse oder einem vergleichbaren analytischen Bereich innerhalb der Lebensversicherungsbranche
• Fähigkeit schwierige und komplexe Problemstellungen und Lösungskonzepte adressatengerecht darzustellen und zu argumentieren
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Daten, Prozessen und versicherungsmathematischen Zusammenhängen
• Gutes Verständnis für ein Bestandsführungssystem (bestenfalls der msg.Life Factory) sowie Kenntnisse in den Geschäftsprozessen einer Lebensversicherung
• Gutes technisches Verständnis von Plattform-Komponenten eines Bestandsführungssystems und deren Schnittstellen untereinander
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mit einem innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland oder in der Schweiz arbeiten
• Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme
• Mental Health Plattform: Online-Trainings und bedarfsorientierte, individuelle Begleitung durch Expert:innen
• Bike Leasing: Fahrrad frei wählbar, Leasingrate wird mit der Gehaltszahlung verrechnet
• EGYM Wellpass: Zugang zu 14.000+ Sport‑ & Wellnessangeboten
• Edenred: Guthaben (App oder Karte) für Shopping & Co.
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kantinenzuschuss für DB-Kantine
• Parkplätze in der Tiefgarage vor Ort
• IT-Equipment: Windows-Laptop, 2 Bildschirme, Headset

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Frank Lieberwirth.

Mehr über uns finden Sie unter www.viridium-gruppe.com.

*Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.

Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: https://www.viridium-gruppe.com/rechtliches/agb-fuer-personalvermittlungen/ Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.