Das erwartet dich

• Eigenständige Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines relevanten und skalierbaren Angebots zur Förderung von AI Literacy, AI Engagement und AI Adoption bei Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams der Otto Group
• Übersetzung strategischer Prioritäten und Bedarfe der Otto Group in wirksame Produkte, Formate und Learning Experiences mit messbarem Nutzen für unterschiedliche Zielgruppen
• Befähigung von Teams zur erfolgreichen Human-AI-Collaboration sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und Entscheidungsrechten
• Steuerung relevanter Partner und Schnittstellen, darunter Forward Deployed Engineers und Group HR, sowie Optimierung des Angebots anhand von Nutzung, Wirkung und Nutzerfeedback
• Zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung, Moderation und vertretungsweise Durchführung von Executive- und Community-Formaten
• Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer AI-first Workflows, Agenten, Methoden, Knowledge-Lösungen und wiederverwendbarer Assets für die konzernweite Angebotserbringung und AI-native Zusammenarbeit im Team
• Entwicklung und Etablierung gruppenweiter Standards für Prompting, Agenten-Workflows und Qualitätssicherung sowie Aufbau, Pflege und Aktivierung von Communities und Expertennetzwerken innerhalb der Otto Group
• Identifikation relevanter Themen und Fragestellungen aus Communities sowie deren Überführung in die Weiterentwicklung des Angebots und strategischer Prioritäten
• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit: Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden

Das bringst du mit

• Tiefes Verständnis der Erfolgsfaktoren AI-nativer Organisationen sowie der organisatorischen, kulturellen und technologischen Dimensionen von AI-Transformationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Skalierung und Weiterentwicklung von Angeboten zur Förderung von AI Literacy, AI Engagement und AI Adoption
• Nachgewiesene Fähigkeit, Human-AI-Collaboration in wirksame Arbeitsweisen, Prozesse und Entscheidungsmechanismen zu übersetzen und organisationale Adoption nachhaltig zu verankern
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung AI-gestützter Workflows, Agentenlandschaften und Knowledge-Lösungen mit hohem Wiederverwendungsgrad und nachhaltiger Qualitätssicherung
• Fähigkeit, komplexe AI-Themen verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten sowie Workshops, Lern- und Austauschformate erfolgreich zu konzipieren und zu moderieren
• Hohe Lern- und Experimentierorientierung, verbunden mit verantwortungsbewusstem Umgang mit AI sowie ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Förderung von Vertrauen und psychologischer Sicherheit
• Sehr gute Kenntnisse moderner AI-Technologien, generativer AI, Prompting-Techniken, AI Agents und digitaler Kollaborations- und Produktivitätswerkzeuge
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Diese und weitere Benefits erwarten dich:

Wirksam und werteorientiert in der digitalen Transformation.

Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.

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