Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg
Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg
Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg
Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Hamburg
Art der Beschäftigung: Vollzeit
52.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)HybridBau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Hamburg
Vollzeit
- Standort: 22297 Hamburg, Alsterdorfer Markt 12
- 2 weitere Standorte anzeigen
- 19055 Schwerin, Hansestr. 1
- 23569 Lübeck, Kirchplatz 8
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Als Bau- und Projektleiter (m/w/d) für den Großraum Hamburg und Norddeutschland verantworten Sie den schlüsselfertigen Ausbau unserer ROSSMANN-Filialen – von der ersten Objektprüfung bis zur erfolgreichen Eröffnung. Sie steuern Bauphasen, koordinieren externe Partner und interne Schnittstellen, überwachen Kosten, Qualität und Termine und bringen Ihre Erfahrung, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre digitale Kompetenz täglich direkt auf die Baustelle und in unsere Projektteams.
Das bewirken Sie bei uns
- Im Projektalltag planen und steuern Sie alle Bauphasen unserer ROSSMANN-Filialen vom Innenausbau bis zur Abnahme – kontrollieren Qualitäten nach Baubeschreibung, halten Budget und Zeitplan ein und sorgen dafür, dass auf der Baustelle alles rund läuft
- Zwischen Angeboten, Leistungsverzeichnissen, Vergaben und Rechnungen behalten Sie den Überblick, holen Angebote ein, beauftragen Gewerke, prüfen Leistungen nach VOB und geben Rechnungen erst frei, wenn alles passt
- Gemeinsam mit Architekten, Projektsteuerern, Ingenieuren und Baugewerken bauen Sie ein starkes Netzwerk auf, in dem alle Zahnräder ineinandergreifen und jedes Gewerk genau weiß, was als Nächstes ansteht
- Für interne Partner wie Expansion, Regional- und Filialleitungen übersetzen Sie komplexe Bauinformationen in klare Botschaften: kurz, verständlich und entscheidungsreif
- In Gesprächen mit Behörden, bei Baubesprechungen auf der Fläche und bei Ortsterminen in neuen Mietobjekten treten Sie souverän auf, beurteilen Objekte gemeinsam mit der Expansionsabteilung und begleiten neue externe Partner beim Einstieg in unsere Prozesse
- Mit Ihrem Blick für Prozesse geben Sie Impulse für bessere Abläufe, erkennen früh, wo etwas hakt, und entwickeln Lösungen, die aus herausfordernden Bauprojekten reibungslose Filialstarts machen
Das bringen Sie mit
- Auf Ihrem fachlichen Fundament aus Architektur, Bauingenieurwesen oder einer handwerklichen Ausbildung samt Weiterbildung bspw. Meister oder Techniker im Baugewerbe bauen Sie Ihre Projektpraxis sicher auf
- Mehrere Jahre in der Bau- und Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien prägen Ihren Alltag, Sie kennen Bauabläufe, Schnittstellen und typische Stolpersteine, und die Frage "Bin ich bereit für Verantwortung im Filialbau?" beantworten Sie klar mit Ja, wenn Sie sich bei ROSSMANN bewerben
- Mit tiefem Verständnis für Baugesetze und Normen, Ausführungsplanung und Bauausführung prüfen Sie Leistungen sauber durch, verhandeln auf Augenhöhe und treffen Entscheidungen, die Projekte stabil halten
- Regelmäßige Fahrten zu Baustellen in verschiedenen Regionen gehören für Sie ganz selbstverständlich dazu und Ihre hohe Reisebereitschaft trägt Sie mehrmals pro Woche in neue Städte
- In der digitalen Welt fühlen Sie sich zu Hause, arbeiten souverän mit Tools wie Copilot, TEAMS und SharePoint und treiben neue digitale Lösungen im Bauprojektalltag aktiv voran
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Bleiben Sie mobil – mit einem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 S...Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Sabrina Bokelmann
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.