• Verantwortung für die Organisation und Steuerung der Bauabwicklung im Bereich Seilzugarbeiten im Freileitungsbau in enger Abstimmung mit Projektleitung und Obermonteuren
• Koordination und Überwachung von Fremdleistungen, Nachunternehmern sowie Materiallieferungen im Rahmen von Freileitungs- und Seilzugprojekten
• Sicherstellung des Baufortschritts unter Einhaltung von Terminplänen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften auf Freileitungsbaustellen
• Fachliche Führung des Baustellenteams sowie Koordination und Einsatz technischer Geräte und Maschinen im Freileitungsbau
• Dokumentation sämtlicher Bautätigkeiten, einschließlich Bauplänen, Fortschrittsberichten und Baustellenprotokollen
• Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen sowie eines reibungslosen Ablaufs von Freileitungsprojekten
• Unterstützung bei der Budgetkontrolle sowie bei der Projektplanung und Ressourcensteuerung
• Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben, beispielsweise Angebotsanfragen, Erstellung von Preisspiegeln und projektunterstützenden Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker
• Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im BereichSeilzug- und Freileitungsbau oder Infrastrukturprojekten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit sowie konsequente Einhaltung und Förderung von Sicherheitsstandards im Baustellenumfeld
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und projektbezogenen Einsätzen von ca. 80%
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln
• Fließende Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm "Castor" und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.