Bauleiter TGA /Facility Managerin (m/w/d)
Bauleiter TGA /Facility Managerin (m/w/d)
Bauleiter TGA /Facility Managerin (m/w/d)
Bauleiter TGA /Facility Managerin (m/w/d)
Michael Page
Immobilienvermittlung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Bauleiter TGA /Facility Managerin (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Breites Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungZusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen Infrastruktur und vielfältigen technischen Gebäudestandorten. Die Organisation legt großen Wert auf nachhaltiges Gebäudemanagement, effiziente Prozesse und eine Arbeitskultur, die Eigeninitiative, Innovation und Weiterentwicklung fördert.
Aufgabengebiet
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung und Infrastruktur
- Entwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Zukunftskonzepten
- Unterstützung der Budget- und Maßnahmenplanung
- Eigenständige Steuerung definierter FM‑Projekte
- Koordination interner technischer Mitarbeitender sowie Steuerung und Qualitätsmanagement externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften (u. a. Brandschutz, Arbeitssicherheit)
- Verantwortung für Betreiberpflichten sowie Anlagenverfügbarkeit
- Schnittstellenfunktion zu produktionsnahen Fachabteilungen
- Weiterentwicklung bestehender FM‑Prozesse sowie Pflege und Optimierung des Instandhaltungssystems
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Facility Management, Versorgungstechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
- Fundierte Kenntnisse in den TGA‑Gewerken (HLKSE) und relevanten technischen Normen sowie gesetzlichen Vorgaben
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung mit CAFM‑ oder Instandhaltungssoftware
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
- Gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum ÖPNV sowie Fahrrad‑Leasing
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote (intern & extern)
- Moderne Kantine, kostenlose Getränke sowie Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu betrieblichen Fitness‑ und Sportangeboten
- Familienfreundliche Leistungen (Kinderbetreuung, Familienservice, Kita‑Plätze)
- Zusatzversicherungen und attraktive Corporate Benefits
