Positionsbeschreibung

Ein Unternehmensverbund startet durch und gibt Gas – beispielsweise mit R290 Propan als Kältemittel. Unter dem Dach eines der größten kälte- und klimatechnischen Firmenverbünde Deutschlands haben sich mittlerweile mehr als 20 potente Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus zusammengefunden. Gemeinsam erwirtschaften sie ein Geschäftsvolumen im hohen dreistelligen Millionenbereich. Alles 1a-Adressen, alle Unternehmen stellen führende Größen in ihrer Region dar. Der fachliche Schwerpunkt ist meist die Kälte-, Klima- und Lufttechnik. Aber auch weitere Gewerke werden mit abgedeckt, um dem Kunden das komplette Leistungsspektrum bieten zu können. Was die Unternehmen der Gruppe vereint, ist nicht nur deren jeweils hervorragende Positionierung am Markt, sondern auch das Streben nach der Verwendung modernster Technik. Am Einsatz natürlichen Kältemittels führt schon heute bei keinem Unternehmen der Gruppe ein Weg vorbei. Unser Kunde ist seit mehr als 45 Jahren in der Metropolregion Hamburg präsent und stellt mit mehr als 25 Mitarbeitern eine signifikante Größe am Markt´ dar. Seit 2024 gehört sie dem Unternehmensverbund an und nimmt dort eine führende Position ein. Der klassische klimatechnische Anlagenbau ist das Kerngeschäft des Unternehmens. Aktuell werden alle Vorhaben durch den Geschäftsführer und den Senior der Gründergeneration gehandhabt. Unter den neuen Vorzeichen soll jetzt zusätzlich Fahrt aufgenommen und der Generationswechsel vollständig vollzogen werden. Im Rahmen der Neuverteilung der Aufgaben steht die Besetzung der Position "Betriebsleiter (m/w/d)" an. Dazu suchen wir die Idealbesetzung – vielleicht Sie?

Verantwortungsbereich + Aufgabenschwerpunkte

Sie sind verantwortlich für das Tagesgeschäft und damit für das starke Grundrauschen, aus dem ein guter Teil des Geschäftsvolumens besteht. Service, Wartung, Installationen und kleineres Projektgeschäft liegt in Ihrer Hand und Sie verantworten mit Termintreue zum guten Teil die Werte, für die das Unternehmen seit Jahrzehnten am Markt bekannt ist. Und natürlich werden Sie auch an der Profitabilität Ihres Verantwortungsbereichs gemessen. Der Geschäftsführer verantwortet den Aufbau weiterer Geschäftsfelder und großvolumiges Projektgeschäft. Im täglichen Miteinander werden die Aufgabenbereiche eventuell allmählich ineinander übergehen, so dass sich ein partnerschaftliches Miteinander in der Unternehmensführung ergibt, aus der sich für Sie weiterführende Perspektiven ergeben können.

Kandidatenprofil

Sie verfügen über eine Qualifikation mit deutlichem Praxisbezug. Eine Meisterausbildung des Kältefachhandwerks ist ideal, eine Qualifikation zum staatlich geprüften Techniker Versorgungstechnik ist ebenfalls sinnvoll, sofern Sie über einen hohen Praxisbezug verfügen.

Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse

Ein beruflicher Werdegang im kälte- oder klimatechnischen Anlagenbau wäre ideal. Auch andere berufliche Historien wie beispielsweise in der Serviceorganisation eines Herstellers oder eines größeren gebäudetechnischen Dienstleisters wären denkbar. Dort sollten Sie bereits in einer koordinierenden oder andersartig übergeordneten Aufgabestellung gewesen sein, die Sie bereits einige Jahre wahrgenommen haben. Jetzt steht eventuell der nächste berufliche Schritt an und Ihnen wird keine Perspektive geboten.