Customer Growth Manager:in
Customer Growth Manager:in
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Customer Growth Manager:in
Über diesen Job
E-Mobility – das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.
Zur Verstärkung unseres E-Mobility Teams sucht die Vattenfall Smarter Living GmbH eine:n erfahrene:n und engagierte:n
Customer Growth Manager:in
am Standort Berlin oder Hamburg in befristeter auf 12 Monate Vollzeitanstellung - mit Option auf Verlängerung.
Deine Mission:
In dieser einjährigen Mission übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer öffentlichen Ladeinfrastruktur. Als Customer Growth Manager bist du die treibende Kraft hinter der Aktivierung und Nutzung unserer Standorte – gemeinsam mit unseren Partnern und Kund:innen. Mit jeder Initiative leistest du einen direkten Beitrag zu Vattenfalls Vision: Fossilfrei leben innerhalb einer Generation.
Deine Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung lokaler Initiativen zur Steigerung der Nutzung und Sichtbarkeit unserer Ladeinfrastruktur
• Strategische Gespräche mit Standortpartnern und Flottenkunden zur Performance-Optimierung
• Aktive Identifikation und Einbindung von Heavy Usern (z. B. Taxi-, Logistik- oder Fleet-Kunden)
• Planung und Durchführung von Marketing- und Aktivierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Analyse von Feedback, Nutzungsdaten und Markttrends zur kontinuierlichen Verbesserung der Customer Experience
• Schnittstelle zwischen Business Development, Operations, Marketing und internationalen Stakeholdern.
Qualifikationen
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Key Account, Customer Success oder Business Development im B2B-Umfeld
- Kommunikationsstärke und strategisches Denken mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen
- Fähigkeit, analytische Insights in konkrete Vertriebs- und Marketingmaßnahmen zu übersetzen
- Begeisterung für Elektromobilität und die Energiewende
- Eigeninitiative, Teamgeist und Motivation, echten Impact zu schaffen
Zusätzliche Informationen
Was wir Dir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben – Sie leiten einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
- Wachsen Sie mit uns – Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
- Ein starkes Miteinander – Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 10.03.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Franz-Justus Steinert unter der E-Mail Adresse franz-justus.steinert@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse maryana.halushko@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unternehmensbeschreibung
Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf. Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf.
Application process
Apply
Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
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Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
4
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
5
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
6
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
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