• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Test- und Deliverystrategie auf Unternehmens- oder Produktebene.
• Sicherstellung der Softwarequalität durch strukturierte Testprozesse – von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Release.
• Steuerung der gesamten Delivery-Pipeline: Planung, Priorisierung und Überwachung von Releases in enger Abstimmung mit Entwicklung und Product Management.
• Planung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten (Unit-, Integrations-, System- und UAT-Tests) sowie Definition von Qualitätsgates und Abnahmekriterien.
• Steuerung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungsstrategien sowie Einführung und Optimierung von CI/CD-Prozessen.
• Risikomanagement entlang der Delivery-Pipeline: Identifikation, Bewertung und Eskalation von Risiken und Abhängigkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Product Ownern, DevOps und Fachbereichen sowie Steuerung externer Testdienstleister.
• Regelmäßiges Reporting von Testfortschritt, Defect-Metriken und Qualitätskennzahlen an das Management und relevante Stakeholder.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Test- und/oder Delivery Management.
• Fundierte Kenntnisse in manuellen und automatisierten Testverfahren sowie Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Jira, Xray, Selenium, Cypress, Postman oder vergleichbar).
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Projektmanagementmethoden (Scrum, Kanban)
• ISTQB Certified Tester – Advanced Level Test Manager (CTAL-TM) oder vergleichbare Zertifizierung von Vorteil.
• Zertifizierung in agilen Methoden, z. B. CSM oder PSM, wünschenswert.
• Kompetenzen im Qualitäts- und Delivery Management, Stakeholder Management sowie in der Steuerung von Release-Zyklen und CI/CD-Pipelines.
• Kenntnisse in KI-gestützten Entwicklungs- und Testwerkzeugen, insbesondere Claude Code, wünschenswert.
• Erfahrung in der Orchestrierung von KI-Agenten zur automatisierten Überwachung der Softwarequalität (z. B. Test-Agenten, Self-Healing-Tests), wünschenswert.
• Ausgepägte Kommunikationsstärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Moderate aber regelmäßige Reisetätigkeiten (insbesondere zu deutschen Standorten)

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich: • Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen • Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge • Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern