Unser Kunde steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Das Unternehmen wächst gemeinsam und fördert das Lernen voneinander - sei es an Projekten, im Team oder durch herausragende Trainingsangebote. IT steht im Mittelpunkt, während die Branche stets im Blick bleibt und der Erfolg der Kunden an oberster Stelle steht. Erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung als Testmanager und führen ein Testteam fachlich. Sie entwickeln und verbessern Testprozesse und Vorgehensweisen und leiten den Bedarf an Testressourcen ab, um diesen gegenüber Stakeholdern zu begründen. Zudem berichten Sie zielgruppengerecht über den Fortschritt und die Qualität der Software und unterstützen beim operativen Testen. In Ihrer Funktion beraten Sie Stakeholder bei Fragen zur Softwarequalität und zu Testmaßnahmen und übernehmen eine aktive Rolle im Risikomanagement des Projektes. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamgeist und gemeinsamen Events, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern. Ihre Entwicklung wird durch über 400 Trainingsangebote und eine digitale Lernplattform unterstützt, die Ihnen kontinuierliches Wachstum ermöglichen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Softwaretesten mit, davon mindestens zwei Jahre im Testmanagement. Umfassende praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten sind Voraussetzung. Zudem haben Sie Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und zeichnen sich durch Durchsetzungsstärke aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sind erforderlich. Persönlich sollten Sie teamfähig, kommunikativ und analytisch denkend sein, um erfolgreich in dieser Position agieren zu können.