Enterprise Architekt (m/w/d)
Enterprise Architekt (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.000 € – 102.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Enterprise Architekt (m/w/d)
Über diesen Job
Enterprise Architekt (m/w/d)
- q.beyond AG
- Hamburg
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Consulting, Beratung
- IT
- Vollzeit
KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.
Die q.beyond AG ist der führende IT-Partner für den Mittelstand. Wir lösen die technologischen Herausforderungen unserer europäischen Kunden, machen ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher und steigern nachhaltig ihre Wertschöpfung.
Unser starkes Team aus über 1.000 Mitarbeitenden verbindet Branchen-Know-how mit technischer Expertise in den Bereichen Public und Private Cloud, dem Betrieb geschäftskritischer Anwendungen auf Basis von Microsoft- und SAP-Technologien, Künstlicher Intelligenz sowie IT-Security.
Unser starkes Team aus über 1.000 Mitarbeitenden verbindet Branchen-Know-how mit technischer Expertise in den Bereichen Public und Private Cloud, dem Betrieb geschäftskritischer Anwendungen auf Basis von Microsoft- und SAP-Technologien, Künstlicher Intelligenz sowie IT-Security.
Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Enterprise Architekt (m/w/d) an unserem Standort:
- Hamburg
DEINE TÄTIGKEITEN:
- Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Architecture Boards sowie Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für strategische Architekturentscheidungen
- Steuerung und Governance von Architecture Gates zwischen CTO- und COO-Verantwortungsbereichen
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege der Enterprise-Architecture-Dokumentation gemäß TOGAF ADM (Phasen A–D)
- Fachliche Begleitung und Bewertung von SDDC-, HCI- und Software-Defined-Networking-Lösungen sowie Technologie-PoCs
- Koordination und fachliche Steuerung von Domain Architects in den Bereichen Networking, Firewall, Platform, Automation und Security
- Erstellung von Management-, Status- und Risikoreports inklusive Lizenz- und Compliance-Themen für die Geschäftsleitung
- Sicherstellung einer konsistenten Zielarchitektur in komplexen Rechenzentrums- und Infrastrukturtransformationsprojekten
DAS BIETEN WIR DIR:
- Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
- Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
- Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
- Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Enterprise Architect, Solution Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle im Infrastruktur- oder Rechenzentrumsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architecture-Frameworks, insbesondere TOGAF; Zertifizierung von Vorteil
- Sehr gutes technisches Verständnis von SDDC-, HCI- und Virtualisierungsplattformen (z. B. VMware/Broadcom, Nutanix, Azure Local) sowie SDN-Technologien
- Erfahrung in der Moderation und Steuerung bereichsübergreifender Architektur-Gremien und Entscheidungsprozesse
- Umfassendes Verständnis von Netzwerk-, Firewall-, Security- und Automatisierungsarchitekturen
- Erfahrung in komplexen Migrations- und Transformationsprojekten in verteilten Rechenzentrumsumgebungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Management- und Geschäftsleitungsebene
- Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie Englischkenntnisse mindestens B2
SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN.
Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.
Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.
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Deine persönliche Ansprechpartnerin Malgorzata steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
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Talent Acquisition
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- Malgorzata Denkiewicz
- 040 27136 8690
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