Intro

Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verantwortung
Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommierter sozialer Träger im Großraum Hamburg, der mehrere Gesundheits‑ und Pflegeeinrichtungen betreibt und seit vielen Jahren als verantwortungsvoller Arbeitgeber überzeugt. Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, modernen Prozessen, sicheren Rahmenbedingungen sowie klaren Leitlinien, die das tägliche Arbeiten prägen. Als interner Dienstleister bündelt der Träger kaufmännische und administrative Services und bietet seinem Team ein professionelles, strukturiertes und zugleich menschliches Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in SAP HCM
• Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen sowie operativen HR‑Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (z. B. angelehnt an TVöD) und im Umgang mit Schichtmodellen bzw. Dienstplanungssystemen sind vorteilhaft
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationskompetenz und Freude an Teamarbeit
• Sicherer Umgang mit gängigen HR‑Systemen, idealerweise SAP HCM

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit
• Ein motiviertes, gut eingespieltes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung
• AttraktiveZusatzleistungen:
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Corporate‑Benefits‑Programm
  • Möglichkeit zur Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita (bei Verfügbarkeit)
• Ein Arbeitgeber mit starkem Werteverständnis und einem klaren Leitbild für nachhaltiges und menschliches Arbeiten

Kontakt

Marcel Behn

Referenznummer

JN-012026-6925691

Beraterkontakt

+491727617499