Das erwartet Dich bei uns

• Du führst disziplinarisch und fachlich ein Team von vier Mitarbeitenden und bist als Mitglied des Management-Teams in Unternehmensentscheidungen mit eingebunden.
• Du entwickelst und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung strategische HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Kultur- und Changemanagement proaktiv mit.
• Du berätst und begleitest als kompetente und empathische Ansprechperson die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen.
• Du leitest und optimierst den gesamten HR-Lebenszyklus von Rekrutierung, On-/Offboarding und Gehaltsverhandlungen, bis hin zu Feedback- und Konfliktgespräche sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Dabei steigerst Du die Effizienz und gewährleistest höchste Qualitätsstandards.
• Du gestaltest aktiv das Employer Branding, organisierst Teamevents und koordinierst externe Partner wie Anwälte/-innen oder Steuerberater/-innen.
• Du vereinst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit strategischem Weitblick, um sowohl die reibungslose administrative Basis (inkl. Office Admin) als auch zukunftsgerichtete HR-Initiativen sicherzustellen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben.

Dein Background

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem IT-Unternehmen.
• Du bringst Erfahrung in der Führung von HR-Teams und der Umsetzung digitaler Lösungen (bestenfalls Personio) mit und denkst strategisch.
• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
• Du arbeitest präzise, strukturiert und mit Empathie – und hast die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, zu coachen und Teams zu begeistern.
• Du bist generalistisch aufgestellt, kannst sowohl operativ als auch strategisch mitarbeiten und denkst über den Tellerrand hinaus.
• Du bist flexibel, teamorientiert und hast die Motivation, die Zukunft der digitalen Personalentwicklung mitzugestalten – inklusive Hybrid-Modelle.
• Du handelst selbstverständlich mit Diskretion, Loyalität und Eigeninitiative.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Du bist bereit mehrere Tage die Woche aus unserem Hamburger Büro zu arbeiten.

Wir bieten Dir

• Die Möglichkeit Dich in einem wachsenden Unternehmen in einer dynamischen Branche frei zu entfalten, die Zukunft mitzugestalten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und unsere kurzen sowie schnellen Entscheidungswege zu nutzen, um zu Gestalten.
• Ein vielfältiges, abwechslungsreiches Umfeld und der Kontakt zu spannenden Persönlichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und 30 Tage Urlaub.
• Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und eine Vielzahl an weiteren Benefits (HVV ProfiCard, Zuschuss zur BAV etc.)