Bei Kiwa stehen Technik, Präzision, Sicherheit und Qualität im Fokus. Mit einem engagierten Team von über 9.500 talentierten Menschen in über 40 Ländern bieten wir Ihnen vielseitige berufliche Herausforderungen. Unsere Arbeit dreht sich um Qualitätsprüfungen, Zertifizierungen und Umweltschutzdienstleistungen. Gleichzeitig pflegen wir eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre und bieten hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen. Willkommen bei Kiwa – gemeinsam bewegen wir Großes! Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Aufgabe, in der Sie Ihr Talent für Personalmanagement entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Erfolgsgeschichte von Kiwa mit. Wir suchen Sie als Team Lead HR-Administration - Operations & Projects (m/w/d), in Hamburg.

Tätigkeiten:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR Advisor-Teams
• Sicherstellung effizienter Prozesse im operativen Tagesgeschäft (z.  Vertragserstellung, Eintritt, Versetzung, Austritt)
• Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (z.  Einführung von Tools, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Richtlinienentwicklung)
• Sparringspartner für HR-Leitung, Recruiting, Payroll und Führungskräfte in operativen Themen
• Weiterentwicklung der HR-Standards, Templates und Abläufe im Employee Life Cycle
• Schnittstellenmanagement
• Aktives Change Management und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, davon idealerweise erste Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektarbeit oder Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Tools
• Ausgeprägte Leadership-Skills und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verlässlichkeit
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten
• Teamplayer mit einem klaren Blick für Machbarkeit und Effizienz

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Aktive Teilnahme an der Gestaltung von IT-Strategien
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen
• Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite: Karriere bei Kiwa - Careers (https://careers.kiwa.com/de/) .

Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt gerne auch schon vorab: de.recruiting@kiwa.com (https://mailto:de.recruiting@kiwa.com)

Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com.

Bis hoffentlich bald "in echt!"

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.