HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 32.500 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
Über diesen Job
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
Du unterstützt die HR-Abteilung in allen täglichen Belangen und übernimmst Sonderaufgaben.
Firmenprofil
Unser Kunde ist in der Lifestylebranche tätig und sitzt im Hamburger Westen.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung der Lohnabrechnung und Einhaltung wichtiger Termine
- Administrative Aufgaben und Korrespondenz auf Deutsch und Englisch
- Stammdatenpflege
- Personalprojekte inklusive Auswertungen/Reportings
- Weitere Assistenzaufgaben im HR-Umfeld
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene, kaufännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Umfeld
- Erfahrungen idealerweise in einem interantionalen Umfeld
- Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Blick über den Tellerrand hinaus
- Strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsche- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Vergütungspaket
- Modernes Arbeitsumfeld
- Tolle Benefits inklusive Rabatte auf die Produkte
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Homeoffice möglich
- Duz-Kultur
- Getränke vor Ort
- Sehr gute Anbindung an den Nahverkehr
Beratername
Rebecca Koch
Referenznummer
JN-022026-6940327
Telefonnummer
+49403250742075
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Personalwesen
- Näheres Berufsfeld
- HR Administration
- Sektor
- Leisure, Travel & Tourism
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Rebecca Koch
- Beraterkontakt
- +49403250742075
- Referenznummer
- JN-022026-6940327
- Art des Jobs
- Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.