Aktuell habe ich eine Position als HR-IT Experte SAP HCM Payroll bei einem etablierten Unternehmen aus Hamburg zu besetzen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM im Bereich Entgeltabrechnung und fungieren wichtige Schnittstelle zwischen HR und IT.

Kundendetails

Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende und bietet ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Gearbeitet wird auf Basis einer 38,5 Std./Woche mit 31 Tagen Urlaub sowie einem sehr flexiblen hybriden Arbeitsmodell. Gehaltlich sind bis zu ca. 79 TEUR/Jahr möglich - abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Stellenbeschreibung

Zur Stelle:

• Alltag ist ein Mix aus Systembetreuung, Prozessoptimierung und konzeptioneller Arbeit
• Fokus auf SAP HCM PY
  HR-IT Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich, Abrechnung und externen Beratern
• 5 Personen aktuell im Team -> Mehrbedarf im Team zur weiteren Systementwicklung
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft sowie perspektivisch Themen rund um SAP HCM auf HANA

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Betreuung des SAP HCM Systems sowie angebundener HR-Systeme
• Ansprechpartner für Fachbereiche bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und SAP HCM
• Erstellung von Fachkonzepten für neue Anforderungen und Systemanpassungen
• Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im SAP HCM
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im System und in Prozessen
• Begleitung und Sicherstellung der Datenqualität in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Einrichtung neuer Buchungskreise und Unterstützung bei Systemanpassungen

Profil

• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (insbesondere PY)
• Grundkenntnisse im Customizing von SAP HCM Payroll sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Schemen und Regeln oder Interesse, sich hier weiterzuentwickeln
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie tarifliche und gesetzliche Anforderungen in der Abrechnung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-IT Themen
• IT-Affinität sowie Interesse an Systemoptimierung und Prozessverbesserungen
• Kenntnisse in der Erstellung von Fachkonzepten oder der Umsetzung von Anforderungen im Systemumfeld sind von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

\nAktuell habe ich eine Position als HR-IT Experte SAP HCM Payroll bei einem etablierten Unternehmen aus Hamburg zu besetzen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM im Bereich Entgeltabrechnung und fungieren wichtige Schnittstelle zwischen HR und IT.