Vollzeit

Deine Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um den Employee-Life-Cycle
• Durchführung des Schulungsmanagements, u. a. Organisation von internen Schulungen und Abstimmung mit Trainer*innen
• Umsetzung und Koordination betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen, einschließlich BEM, BGM sowie Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie, z. B. Konzeption von Personalentwicklungsplänen
• Übernahme von personaladministrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Einbindung in verschiedene HR-Projekte

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Generalist*in
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Wirtschaftspsychologie
• Erfahrung in der Durchführung von (HR-) Projekten
• Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang in den MS Office-Programmen sowie mit Microsoft Teams
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

ÖPNV Zuschuss

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