HR-Referent Beratung & Administration bei Airbus (m/w/d)

Struktur trifft Verantwortung – Ihre HR-Kompetenz zählt.
Sie behalten auch in komplexen HR-Prozessen den Überblick und schätzen eine strukturierte Arbeitsweise? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance, bei der Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg-Finkenwerder als HR-Referent Beratung & Administration in Teilzeit einzusteigen. Arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern zusammen, begleiten Sie Personalmaßnahmen administrativ und gestalten Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Jetzt bewerben und Teil eines renommierten Luftfahrtunternehmens werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 25.200 € und max. 26.600 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Hamburg Finkenwerder

Berufsfeld: HR / Finanzen & Controlling / Marketing

Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools
• Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen , z. B. bei Vertragsänderungen oder externem Recruitment
• Pflege von Personaldaten in Workday und SAP sowie Erstellung von Reports und Datenanalysen
• Mitarbeit an HR-Kampagnen , z. B. Performance & Goals, Equal Pay, People Review
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse

• Unterstützung nationaler HR-Projekte und Übernahme von Sonderthemen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann / Personalkauffrau) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen
• Praktika in passenden Bereichen wünschenswert
• Detailkenntnisse in SAP/R3, MS Office und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Nicole Sperling

HR Managerin

Sende E-Mail

+49 173 6236206

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