HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace und High-Tech. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit Engineering- und Projektkompetenz.Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
In dieser Rolle unterstützen Sie HR Business Partner und betreuen operative HR-Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte in einem internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools

• Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen und Vertragsänderungen

• Datenpflege in Workday und SAP sowie Reporting und Datenanalyse

• Unterstützung bei HR-Kampagnen wie Performance, Salary Review oder People Review

• Mitwirkung bei Digitalisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

• Vorbereitung und Unterstützung von Workshops sowie Sonderthemen in HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation

• Erste Erfahrung in Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP und digitalen HR-Tools

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Schnittstellen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Persönliche Betreuung während des Projekteinsatzes

• Internationale Projekte in Aerospace und High-Tech

• Weiterbildung und kontinuierliches Lernen

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Warum HESYS

• Verlässliche Betreuung durch feste Ansprechpartner

• Klare Prozesse und strukturierte Projektbegleitung

• Stabilität eines spezialisierten Engineering-Partners

• Langfristige Perspektiven in anspruchsvollen Kundenprojekten

––––––––––––––––––––
English version

HESYS Engineering is a partner for challenging projects in aerospace and high-tech. With more than 25 years of experience, we support customers with strong engineering and project expertise.For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.
In this role, you support HR Business Partners and handle operational HR topics for employees and managers in an international organization.

Your tasks

• Advising employees and managers on HR processes and tools

• Implementing administrative HR measures and contract-related changes

• Maintaining HR data in Workday and SAP and supporting reporting and analysis

• Supporting HR campaigns such as performance, salary review and people review

• Contributing to digitalization and continuous improvement of HR processes

• Preparing and supporting workshops and special topics within HR projects

Your profile

• Commercial training or degree in business, psychology or communication-related fields

• Initial experience in HR administration or personnel services is an advantage

• Confident use of MS Office, SAP and digital HR tools

• Structured, independent and responsible way of working

• Strong communication skills and assertiveness across interfaces

• Fluent German and English skills

We offer

• Competitive salary and development opportunities

• Dedicated support during your assignment

• International aerospace and high-tech projects

• Training and continuous professional growth

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Why HESYS

• Reliable guidance from dedicated contacts

• Clear structures and stable processes

• Trusted engineering partner with long-term perspective

• Opportunities in demanding customer projects

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de