HESYS Engineering ist Partner für anspruchsvolle Projekte in Aerospace und High-Tech. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit Engineering- und Projektkompetenz.Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.
In dieser Rolle beraten Sie Management und Fachbereiche als HR Business Partner und unterstützen strategische Personalthemen im Umfeld der Final Assembly Line.

Ihre Aufgaben

• Implementierung wichtiger Veränderungen aus der HR-Strategie und relevanter HR-Prozesse

• Beratung von Management und Fachbereichen zu strategischen Personal- und Organisationsthemen

• Förderung und Begleitung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Ethics & Compliance Standards

• Harmonisierung von Vergütungs-, Einstellungs- und Sozialleistungsrichtlinien im Konzernkontext

• Unterstützung bei HR-Kennzahlen, Reporting und Zusammenarbeit mit Sozialpartnern

Ihr Profil

• Studium in Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder HR oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder im Personalwesen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit SAP und digitalen HR-Tools, Workday ist ein Plus

• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Persönliche Betreuung während des Projekteinsatzes

• Internationale Projekte in Aerospace und High-Tech

• Weiterbildung und kontinuierliches Lernen

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Warum HESYS

• Verlässliche Betreuung durch feste Ansprechpartner

• Klare Prozesse und strukturierte Projektbegleitung

• Stabilität eines spezialisierten Engineering-Partners

• Langfristige Perspektiven in anspruchsvollen Kundenprojekten

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English version

HESYS Engineering is a partner for challenging projects in aerospace and high-tech. With more than 25 years of experience, we support customers with strong engineering and project expertise.For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.
In this role, you advise management and business units as an HR Business Partner and support strategic people topics within the Final Assembly Line environment.

Your tasks

• Implementing key changes from the HR strategy and relevant HR processes

• Advising leaders and business stakeholders on strategic HR and organizational topics

• Supporting development initiatives for managers and employees

• Ensuring compliance with labor law, internal policies and ethics standards

• Harmonizing compensation, hiring and social benefit guidelines in line with company goals

• Supporting HR reporting, KPI analysis and cooperation with social partners

Your profile

• Degree in law, psychology, social sciences, business or HR-related fields

• Several years of experience as an HR Business Partner or in HR environments

• Confident use of SAP and digital HR tools; Workday is a plus

• Structured, proactive and results-oriented working style

• Strong communication skills, assertiveness and trust-based collaboration

• Fluent German and English skills

We offer

• Competitive salary and development opportunities

• Dedicated support during your assignment

• International aerospace and high-tech projects

• Training and continuous professional growth

• Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Why HESYS

• Reliable guidance from dedicated contacts

• Clear structures and stable processes

• Trusted engineering partner with long-term perspective

• Opportunities in demanding customer projects

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de