Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten operativen Personalmanagement

• Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Pflege von Personalstammdaten und -akten im HR-System

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung

• Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter

• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil

• Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise mit HR-Software (z. B. SAP, Personio)

• Diskretion, Zuverlässigkeit und organisatorisches Talent

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im HR-Team

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden Umfeld

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen