Intro

Für einen spannendes Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
Interim Change Manager (mwd)

Firmenprofil

Unser Kunde hat seinen Sitz in Hamburg.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von Change-Plänen zur Unterstützung der Transformation.
• Analyse und Überwachung von Stakeholder-Auswirkungen, Veränderungsbereitschaft und Risiken.
• Unterstützung von Führungskräften bei der aktiven Begleitung und Förderung von Veränderungsprozessen.
• Förderung der Mitarbeiterakzeptanz und nachhaltigen Umsetzung neuer Arbeitsweisen.
• Erstellung von Statusberichten zu Fortschritten, Risiken und Gegenmaßnahmen.
• Planung und Integration von Kommunikation, Trainings und Maßnahmen zur Mitarbeiterbeteiligung.
• Koordination der Change-Aktivitäten über verschiedene Länder, Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg.
• Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den operativen Geschäftsbetrieb und nachhaltige Verankerung der Veränderungen.
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Bereichen Kompetenzen, Führung und Unternehmenskultur sowie Abstimmung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen mit HR und relevanten Fachbereichen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management großer, globaler Transformationsprogramme.
• Fundierte Kenntnisse in Stakeholder Management, Change Adoption, Kommunikation und Organizational Readiness.
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und im Umgang mit Executive- und Senior-Management-Stakeholdern.
• Expertise im Aufbau nachhaltiger Change-Management-Strukturen und -Standards.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Change Manager (mwd)

Kontakt

Lana Voepel

Referenznummer

JN-102026-7135009

Beraterkontakt

+49211177224013