Intro

Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
Interim Recruiter (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde hat seinen Sitz im Großraum von Hamburg.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Rekrutierung von Blue-Collar-Mitarbeitern, insbesondere Maschinenbedienern und Produktionsfachkräften
• Aktive Kandidatensuche über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle
• Identifikation und Ansprache passiver Kandidaten im Markt
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR-Ansprechpartnern
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Interviewkoordination
• Professionelle Präsentation von Unternehmen, Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur gegenüber potenziellen Kandidaten
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Talentgewinnung und Marktverfügbarkeit
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
• Unterstützung bei der Besetzung von aktuell rund 28 vakanten Positionen im Produktionsumfeld

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Industrie-, Produktions-, Aerospace- oder Defence-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Direktansprache passiver Kandidaten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter
• Erfahrung in der Besetzung gewerblicher bzw. produktionsnaher Positionen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• Fähigkeit, Hiring Manager professionell zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Recruiter (m/w/d)

Kontakt

Lana Voepel

Referenznummer

JN-102026-7121958

Beraterkontakt

+49211177224013