Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Supporter (m/w/d) im Bereich IT.

Ihre Aufgaben

• Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um den 1st und 2nd Level IT-Support für alle Standorte
• Zur Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität der IT-Infrastruktur unterstützt du bei der Administration und Fehlerbehebung und sorgst somit für einen optimierten IT-Betrieb
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erarbeitest du die Lösungen der Incidents und dokumentierst diese im Ticketsystem
• Dein Aufgabenbereich umfasst die Behebung von technischen Problemen in verschiedenen Client- und Serverbetriebssystemen, Standard- und Fachanwendungen sowie Hardware

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im IT-Support sowie Kenntnisse im Incident Management mit
• Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Windows-Client- und Server-Betriebssystemen; Kenntnisse in Microsoft Azure Cloud-Diensten sind wünschenswert
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du bist ein Teamplayer und hast Lust Ideen einzubringen
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Warum wir?

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit – regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, kostenlose Getränke & Obst, Zuschuss zum Deutschlandticket – und regelmäßige Eventveranstaltungen

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
Talent Acquisition Specialist
Xing
LinkedIn

Für Rückfragen: +49 40 35006-481
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Bewerbung@brl.de.