Junior HR Consultant (m/w/d)

Stellen-ID: 10 Anstellungsart(en): Vollzeit

Ausschreibungsart Schnellstmöglicher Start in eigener Sache

[interne Anstellung]

Ihre Aufgaben

• Recruiting
• Führung von Bewerbungsgesprächen
• Kandidatenmatching
• Kundenberatung, -akquise und -betreuung
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Vertriebsaktivitäten
• Active-Sourcing
• Bewerbermanagement
• Qualitätsmanagement
• 360 Grad Personalberatung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau, Personaldienstleistungskaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse von Vorteil
• kommunikationsstark, dynamisch und aufgeweckt
• eigenständige Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Mentoring-Programm inkl. vollumfänglicher Einarbeitung und intensiver Betreuung durch Ihren Mentor
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• kostenfreies Deutschland Ticket
• unbefristeter Anstellungsvertrag
• modernes Office
• offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
• sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• den schönsten Arbeitsplatz mit Blick auf die Alster
• Schnellstmöglicher Start in eigener Sache [interne Anstellung]

Über Uns Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Herrn Justus Bortfeldt E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

#ind

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.