JOB PURPOSE

Diese Rolle hat den Zweck, unsere Purpose‑getriebene Innovation im deutschen Lebensmitteleinzelhandel zum Leben zu erwecken und nachhaltiges Wachstum bei unseren wichtigsten Kundinnen und Kunden voranzutreiben. Du gestaltest aktiv mit, wie unsere Marken im Umfeld von Rewe und der Retail Trade Group erlebbar werden – indem du starke Beziehungen aufbaust, Kategorien weiterentwickelst und sicherstellst, dass wir Verbraucherinnen und Verbraucher jeden Tag mit hochwertigen Produkten, relevanten Neuerungen und exzellenter Umsetzung begeistern.

Du wirst Teil eines Teams, das daran glaubt, Arbeit mit Sinn zu leisten – für Menschen und den Planeten.

Denn hier geht es nicht nur um einen Job. Wir laden dich ein, Teil von etwas Größerem zu werden.

DAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN

• Eigenständige Betreuung von Rewe Anschlusskunden:innen sowie Kunden:innen der Retail Trade Group im Bereich Home and Personal Care, einschließlich der jährlichen Verhandlungen zu individuellen Leistungsvereinbarungen.

• Verantwortung für die Umsetzung der nationalen Business-Pläne für die zugewiesenen Kunden:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Key Account Manager sowie dem Bereich Customer Strategy and Planning.

• Unterstützung bei der strategischen Jahresplanung für Kunden:innen gemeinsam mit Customer Strategy and Planning und dem zuständigen Group Account Manager.

• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen wie Business Operations, Supply Chain und Customer Strategy and Planning, um die Interessen und Bedürfnisse des Kunden:innen bestmöglich zu bedienen.

• Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten.

• Identifikation und Realisierung von Verbesserungsansätzen des Umsatz- und Profitabilitätspotentials des Kunden (Net Revenue Management).

• Entwicklung, Verhandlung und Implementierung aller relevanten Promotion- und Sortimentsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung strategischer Kundenevents, beispielsweise Innovationstage, in Zusammenarbeit mit dem Senior Key Account Manager.

• Erstellen von Reportings und Kundenanalysen zur Potenzialausschöpfung.

• Vertretung des Senior Key Account Managers in internen Gremien, unter anderem in Category‑Sales‑ und Business Unit‑Leadership-Meetings.

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

• 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Key Account Management im FMCG-Bereich

• Kenntnis des Markt-, Handels- und Wettbewerbsumfelds

• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen

• Erfahrung im Umgang und Auswertung von großen Datenmengen

WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN

• GS1-Category Management Zertifizierung

• Flexibilität, Agilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit Menschen zu begeistern

• Sehr gute Verhandlungs- und Abschlußfähigkeiten

WAS WIR DIR BIETEN

• Tarifvertrag: 13,5 Monatsgehälter

• 38 Stunden Woche im Gleitzeitmodell & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei

• Flexible Arbeitszeiten und Plusstundenausgleich

• Essenszuschuss: 65€ im Monat

• Hauseigenes Café : mit Snacks, Mittagessen & Kaffeespezialitäten zu vergünstigten Preisen

• Rabatte über Corporate Benefits

• Deutschland-Ticket: Kostenübernahme von 50€ im Monat oder ein vergünstigtes Company Bike

• Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu unserer eigenen Lernplattform

• E-GYM/Wellpass für 20€ im Monat & kostenloses betriebliches Gesundheitsmanagement & einen 24/7 Beratungs-Service

• Das Beste zum Schluss – Eis satt!

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.