Junior Sales Manager (m/w/d)
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Junior Sales Manager (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Sales Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Sales Manager (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich eCommerce, der sich auf die Bereitstellung präziser Datenanalysen und Marktinsights spezialisiert hat. In der Rolle des Junior Sales Managers (m/w/d) sind Sie ein entscheidender Teil der globalen Wachstumsstrategie des Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, neue Kunden zu akquirieren, insbesondere in den Branchen Fertigung/Einzelhandel, Agenturen/Beratungen, Technologie/Software, Zahlungen/Finanzen sowie Logistik/Verschiffung. Sie arbeiten eng mit dem Chief Sales Officer zusammen, um den neuen Kundenstamm weiter auszubauen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört es, starke Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und Ihre Verkaufsstrategien eigenverantwortlich zu managen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam, den Kunden und internen Abteilungen wie dem Data Team und dem Produktteam. Das Unternehmen bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie sowohl individuelle als auch Teamziele übertreffen können. Sie werden Teil eines ambitionierten, offenen Teams, das sich leidenschaftlich für intelligente Lösungen einsetzt und kontinuierliches Lernen fördert. Es erwartet Sie eine zentrale Rolle in der kundenorientierten Wachstumsstrategie des Unternehmens und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt mindestens 1 Jahr Erfahrung im direkten Vertrieb mit, idealerweise in den Bereichen SaaS, abonnementbasierte Modelle oder Marktforschungstools. Ein abgeschlossenes Studium ist erforderlich. Sie sollten über eine hohe Energie, eine proaktive Denkweise und ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten verfügen, um andere zu inspirieren und zu motivieren. Ein wettbewerbsorientierter, energiegeladener Ansatz sowie die Motivation, persönliche und Teamziele zu übertreffen, sind ebenfalls wichtig. Eine positive Einstellung und die Begeisterung, Teil eines schnell wachsenden globalen Unternehmens zu sein, sind entscheidend. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unerlässlich, um erfolgreich in dieser Rolle zu agieren.