kommissarische Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000035754
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(befristet bis 31.12.2026) - Bezahlung: EGr. S11b TV-L
- Bewerbungsfrist: 08.08.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Bezirksamt Wandsbek (vier Dezernate, 15 Fachämter, ca. 1.600 Mitarbeiter:innen) ist Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk. Die Sozialen Dienstleistungszentren (ca. 220 Mitarbeiter:innen, davon ca. 26 im Team Kindertagesbetreuung/Tagespflegebörse) bieten unter einem Dach ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Bürger:innen. Sie erwartet eine interessante Leitungsaufgabe mit einem motivierten Team!
Sie möchten mehr erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Bezirksamt Wandsbek und zum Thema Kindertagesbetreuung/ Tagespflegebörse.
Ihre Aufgaben
- Führen von 25 Mitarbeiter:innen
- Koordinieren, Lenken, Überwachen des Arbeitseinsatzes, der Verfahrensabläufe und der Geschäfts- und Informationsprozesse
- Verantworten der Managementbereiche: Qualität, Changeprozesse, Beschwerden, Konflikte, IT-Betriebsmanagement
- Umsetzen von strategischen Vorgaben und Fachanweisungen
- Wahrnehmen von bezirklichen Federführungsaufgaben, Entscheiden über Einzelfälle von besonderer Bedeutung sowie Erarbeiten von Stellungnahmen zu grundlegenden Fragestellungen
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit)
Vorteilhaft
- sehr gute Rechtsanwendungskenntnisse, idealerweise im Bereich der Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in der Kindertagespflege, sehr gute Kenntnisse über Kindertagesbetreuung in Hamburg
- gutes Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit
- gute Arbeitsorganisation, gutes Entscheidungsverhalten, guter sprachlicher Ausdruck
- hohe Belastbarkeit
- gutes, von Wertschätzung geprägtes Kooperations- und Konfliktverhalten, methodische Beratungskompetenz
Unser Angebot
- eine Stelle, befristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach S11b TV-L mit einer Zulage nach S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % im Homeoffice möglich) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten (vielfältige Fortbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen)
- betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
- Benefits der Freien und Hansestadt Hamburg im Überblick
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivations- bzw. Bewerbungsanschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Sollten Sie Ihr Studium im Ausland abgeschlossen haben, weisen Sie bitte dessen Anerkennung in Deutschland nach.),
- Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- für (auch ehemalige) Beschäftigte des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (möglichst Mail-Kontakt).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
