Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung unseres Bereichs People & Culture in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture (Personalabteilung)
• Analyse, Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich durch geeignete Kennzahlen und Controllinginstrumente
• Nach Bedarf operatives Mitwirken im Bereich People & Culture 
• Interne Kommunikation und Berichterstattung an die Kanzleiführung und die Gesellschafter (z.B. zu Personalplanung, Recruiting, Employer Branding, On- und Offboarding, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Performance Management)
• Organisieren und Koordinieren aller Trainings im Rahmen der BRL Akademie gemeinsam mit externen Dienstleistern
• Führen und Weiterentwickeln des P&C-Teams von derzeit vier Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Zielerreichung des Bereichs
• Sparringspartner*in für die Kanzleiführung bei allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mindestens Bachelor (BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung, idealerweise in einer Kanzlei oder einer Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
•  Kooperativer, teamorientierter Führungsstil mit einem hohen Maß an Mitarbeiter- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
• Eine proaktive, lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Diplomatie und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Affinität zu digitalen Tools (z. B. Personio, Haiilo)
• Fließende Deutschkenntnisse

Warum wir?

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit – regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, kostenlose Getränke & Obst, Zuschuss zum Deutschlandticket – und selbstverständlich: großartige Partys!

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
Talent Acquisition Specialist
Xing
LinkedIn

Für Rückfragen: +49 40 35006-481
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Bewerbung@brl.de.