Leitung der Abteilung Inklusive Bildung
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Bildung
- Job-ID: J000035553
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: außertariflich
BesGr. B2 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 05.09.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bildung ist unsere Zukunft!
Das Amt für Bildung der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) verantwortet Erziehung und Unterricht an den rund 340 allgemeinen Hamburger Schulen sowie speziellen Sonderschulen und in den Regionalen Bildungs- und Beratungszentren (ReBBZ) sowie Bildungs- und Beratungszentrum Pädagogik bei Krankheit/Autismus (BBZ). Die BSFB stellt sich mit großem Engagement den Herausforderungen des hamburgischen Schulsystems und entwickelt dieses ständig im Sinne einer nachhaltigen Qualitätsentwicklung und Standardsicherung weiter.
Die Abteilung "Inklusive Bildung" ist die jüngste der insgesamt vier Abteilungen des Amtes für Bildung. Sie erwartet ein sehr interessantes Aufgaben- und Themenfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Fachaufsicht über die drei Referate der Abteilung "Inklusive Bildung"
- Etablierung und Gestaltung zentraler Schnittstellen innerhalb und außerhalb der BSFB
- Mitarbeit in Lenkungs- und Projektgruppen der Behörde und länderübergreifenden Arbeitsgruppen (KMK)
- Personalfindung sowie Personalsteuerung einer großen Fachabteilung
- Initiierung von innvoativen Prozessen zur Weiterentwicklung der Inklusion
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts-, Bildungs-, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder
als Beamtin bzw. Beamter:
- Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Basis der oben aufgeführten Studienfachrichtungen oder
- Befähigung für die Laufbahn Bildung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Basis der oben aufgeführten Studienfachrichtungen. Der Einsatz im Laufbahnzweig Schulverwaltung setzt eine vorherige Verwendung im Schuldienst und eine Dienstzeit von mind. 3 Jahren voraus.
- Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A16.
- Zusätzlich verfügen Sie über mind. 3 Jahre Leitungserfahrung mit Personalführung und Budgetverantwortlichkeit.
Vorteilhaft
- sehr gute Kenntnisse des Hamburger Schulwesens und der Verwaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Sonderpädagogik, Psychologie und "Inklusiver Bildung"
- Erfahrungen in der Steuerung der Schul- und Unterrichtsentwicklung, Qualitätsentwicklung sowie Standardsicherung
- Beharrlichkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Kompromiss-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
- Führungserfahrung und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Unser Angebot
- 1 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung für Beschäftigte außertariflich in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B2 bzw. nach Besoldungsgruppe B2, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Die Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl von verbeamteten Personen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitsnehmerinnen und Arbeitsnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
- ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der "Hamburger Meile" im Staddteil Barmbek-Süd mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station (U3)
- weitere attraktive Benefits der FHH
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.