Standort: Hamburg
Stellennr. 0741
Gehalt: 77.928 – 100.128 € p.a.*

Als Leitung der Revision verantwortest du die unabhängige Interne Revision und unterstützt die Geschäftsführung bei der Überwachung der Wirksamkeit von Governance-, Risiko- und Kontrollsystemen. Dabei stellst du sicher, dass wesentliche Risiken transparent gemacht, regulatorische Anforderungen eingehalten und Verbesserungspotenziale frühzeitig identifiziert werden.

In einem kleinen Team von zwei Personen kombinierst du strategische Steuerung mit operativer Prüfungsarbeit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Interne Revision gemäß regulatorischen Anforderungen und anerkannten Revisionsstandards.
• Entwicklung und Umsetzung einer risikoorientierten Prüfungsplanung.
• Durchführung und Steuerung von Prüfungen in den Bereichen Governance, Risiko, Compliance, Prozesse, Informationssicherheit und IT.
• Bewertung der Wirksamkeit von Risikomanagement, Internem Kontrollsystem und Compliance-Prozessen.
• Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte sowie Ableitung und Nachverfolgung von Handlungsempfehlungen.
• Direkte und unabhängige Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung von Revisionsmethoden, Standards und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfungsinstanzen sowie relevanten Governance-Funktionen.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Prüfungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere MaRisk sowie idealerweise DORA und relevante Revisionsstandards.
• Erfahrung in der risikoorientierten Prüfungsplanung und Durchführung von Audits.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Sicheres Auftreten auf Managementebene und hohe Beratungskompetenz.
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Integrität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Unabhängiges und kritisches Urteilsvermögen.
• Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und sensiblen Themen.
• Diplomatisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten.
• Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit.
• Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.