• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen

• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen

• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen

• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)

• Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung

• Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung

• Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen

• 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich

• Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)