Intro

Viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb
Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das regionale Marketing

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem starken Filialnetz und einer hohen Markenbekanntheit in Deutschland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einer wertschätzenden Zusammenarbeit und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Unternehmensumfeld, modernen Arbeitsweisen und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Aufgabengebiet

• Steuerung und Koordination von Filialen, Agenturen sowie externen Dienstleistern im operativen Tagesgeschäft
• Zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Filialorganisation und weiteren internen Ansprechpartnern
• Organisation und Begleitung von POS-Marketingmaßnahmen inklusive Abstimmung von Werbemitteln und Druckprozessen
• Planung und Steuerung von Prospekt- und Verteilmaßnahmen einschließlich Budgetüberwachung und Dienstleistermanagement
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Briefings für interne und externe Partner
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Marketingaktivitäten
• Unterstützung bei Kundenbindungsmaßnahmen und lokalen Marketinginitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Input für Kampagnen und Content-Themen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing, Trade Marketing, POS-Marketing oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern von Vorteil
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
• Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits

Kontakt

Leo Zwingmann

Referenznummer

JN-102026-7126844

Beraterkontakt

+49 4032 5074 2036