Intro

Übernahme einer unternehmerisch geprägten Führungsrolle
Aktive Mitgestaltung des Wachstums eines etablierten Unternehmens im Innenausbau

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Baubranche mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Innenausbau-, Revitalisierungs- und Mieterausbauprojekten. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

• Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Bauherren, Projektentwicklern, Bestandshaltern, Architekten, Fachplanern und Lieferanten
• Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Revitalisierung und Mieterausbau
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für den Standort
• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Niederlassung
• Führung, Entwicklung und Motivation von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulations- und kaufmännischen Teams
• Sicherstellung effizienter Prozesse von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Projektabwicklung
• Betreuung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Partnerschaften
• Verantwortung für Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung aller Projekte
• Steuerung der Umsatz- und Ergebnisziele der Niederlassung
• Durchführung von Controlling- und Reportingaufgaben gegenüber der Geschäftsleitung
• Kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen und Geschäftsprozessen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung im gesamten Innenausbau
• Erfahrung in der Realisierung von Generalunternehmer- und Generalübernehmerprojekten
• Sehr gutes Netzwerk innerhalb der Innenausbau- und Baubranche
• Fundierte technische und kaufmännische Kenntnisse im Bauwesen
• Sicherer Umgang mit VOB, Vertragsrecht, Kalkulation und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Gespür für Marktpotenziale
• Hohe Vertriebsorientierung sowie Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Motivierende und wertschätzende Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit komplexen Projekten
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

Vergütungspaket

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Berücksichtigung von Brückentagen und Betriebsruhe-Regelungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regionale Gutschein- und Sachbezugslösungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefit-Programme
• Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung und vermögenswirksamen Leistungen
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer zentralen Führungsposition

Kontakt

Jenny Donnerstag

Referenznummer

JN-082026-7076333

Beraterkontakt

+49403250742716