Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium in ´Soziale Arbeit´/ Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in (BA/ MA/ Dipl.) für unsere Kinder- und Jugendarbeit

Ab dem 01.01.2026 oder später möchten wir die ½ Stelle als pädagogische Co-Leitung (19,5h Wo.) mit einer/m Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in/ abgeschlossenes Studium in ´Soziale Arbeit´ (m/w/d) neu besetzen.

Ihr Profil/ wir wünschen uns:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit o. fachverwandtem Beruf
• Praxis in der Kinder- und Jugendarbeit, in der Gruppenarbeit und pädagogischen Interventionen
• Kenntnis von Konfliktlösungsstrategien und Kriseninterventionen
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, sowie in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Die Bereitschaft und zeitliche Flexibilität zur Arbeit in den Schulferien sowie gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen wird unbedingt vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• eine Arbeit in einem engagierten, kollegialen und freundlichen Team mit flachen Hierarchien
• eine sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige und sinnstiftende Aufgaben mit hoher Werteorientierung
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung analog Tarifvertrag der Länder nach Gruppe S11b + Erfahrungsstufe
• Weihnachtsgeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub Ihre Aufgaben entnehmen Sie der beigefügten Stellenbeschreibung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Praktische Arbeit (60%)

• Planung, Durchführung und Begleitung (per "Notfallhandy") von Ferienmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Anwerbung und Auswahl der ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer, Kontaktaufbau- und -pflege zu den ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern
• Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für die ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer
• Begleitung und Steuerung der Teambildungsprozesse
• Begleitung, Intervention der Gruppen/ Teams während der Reisen

Konzeptionelle Arbeit (20%)

• Fortschreibung des Fachkonzeptes für die Durchführung der Maßnahmen der Kinder- und Jugenderholung unter Berücksichtigung der Anforderungen des Hamburger Landesförderplans "Familie und Jugend"; Entwicklung und Fortschreibung eines Leitbildes als pädagogische Plattform für alle Beteiligten
• Analyse der allgemeinen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe, Analyse der örtlichen Ressourcen und pädagogischen Aktionsmöglichkeiten bezogen auf die jeweilige Zielgruppe; Festlegung der jeweiligen pädagogischen Ziele der einzelnen Reise bezogen auf die jeweilige Zielgruppe
• Fortschreibung eines Aus- und Fortbildungskonzeptes für die ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer der Ferienmaßnahmen auf der Basis der Jugendleitercard-Ausbildung unter Berücksichtigung spezifischer pädagogischen Fragestellungen der Jugenderholungsmaßnahmen (z. B. Genderfragen, interkulturelle Arbeit, Gewalt, Kinderschutz, sexuelle Grenzverletzungen, Inklusion)
• Fortschreibung des vorhandenen Handbuches/Leitfadens für Betreuer/innen unter Einbeziehung von Kinderschutz- und Genderfragen, Differenzierung zwischen Träger- und Betreuerinnen- und Betreuerleistung
• Fortschreibung des Konzeptes zur Betreuerinnen- und Betreuergewinnung und Qualifizierung
• Fortschreibung des Informations- und Beschwerdemanagementkonzepts** **

Qualitätssicherung (20%)

• Auswertung der durchgeführten Ferienmaßnahmen; Analyse von Problemen und Beschwerden; Anwendung der Ergebnisse zur Verbesserung der inhaltlichen Ausgestaltung des Angebots und zur Entwicklung neuer Ferienangebote
• Überprüfung und Umsetzung der im Zuwendungsbescheid der Sozialbehörde - Amt für Familie - genannten Erfordernisse/ Bedingungen
• Überprüfung und ggf. Fortschreibung vorhandener Auswertungsmethoden unter unterschiedlichen Gesichtspunkten (u.a. der Tauglichkeit für die Legungen von Verwendungsnachweisen) für die Teilnehmer/innen, ggf. Eltern, Betreuer/innen für die interne Qualitätsentwicklung
• Fachlicher Austausch mit anderen Anbietern von Jugenderholungsmaßnahmen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Thematik, Besuch von Fortbildungsveranstaltungen zur Thematik und entsprechender Input in die Organisation.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.