• Operative Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Pflegen von Stamm- und Bewegungsdaten – vom Eintritt des Mitarbeiters bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Erstellung von Statistiken und internen Auswertungen für den Personalbereich
• Korrespondenzen mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen sowie Überwachung des Bescheinigungswesens

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IHK-Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, Human Resources Management oder Personalmanagement
• Fachwissen im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse in SAP HR und einem Zeitwirtschaftssystem wie ATOSS
• Freude an administrativen Tätigkeiten und eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Aufgeschlossenes, freundliches Wesen, gute Kommunikationsfähigkeit sowie große Kollegialität und Teamfähigkeit

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

• Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
• Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
• Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern