Intro

Internationale Zusammenarbeit und professionelle HR-Prozesse
Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Organisation im Bereich Prüf-, Zertifizierungs- und Beratungsdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden weltweit dabei, hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards einzuhalten und trägt damit maßgeblich zur Sicherheit von Produkten, Prozessen und Lieferketten bei.

Aufgabengebiet

• DurchführungdermonatlichenEntgeltabrechnungfüreinendefiniertenMitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Betreuung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Dienstleistern
• Erstellung von Reports und Kennzahlen für interne Stakeholder
• Mitarbeit in internationalen Projekten und Abstimmung mit globalen Teams

Anforderungsprofil

• ErfolgreichabgeschlossenekaufmännischeAusbildung,idealerweisemitSchwerpunkt PersonaloderEntgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Interesse an Prozessoptimierung und digitalen HR-Lösungen

Vergütungspaket

• UnbefristeteFestanstellung ineineminternationalenUnternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfangreiche Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits

Kontakt

Maximilian Weissbach

Referenznummer

JN-082026-7088863

Beraterkontakt

+49 162 4211354