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Standort: Hamburg
Anteilige Home-Office Möglichkeit

Firmenprofil

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit hoher technologischer Expertise und internationalen Geschäftsbeziehungen. Die Organisation legt großen Wert auf moderne HR-Prozesse, digitale Lösungen und eine langfristige Mitarbeiterbindung.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Versorgungsbezügen und Firmenrenten
• Sicherstellung eines reibungslosen Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungswesens
• Unterstützung bei Monats-, Jahresabschluss- und Jahreswechselprozessen
• Pflege, Prüfung und Verwaltung von Entgeltbestandteilen, geldwerten Vorteilen, Dienstwagenregelungen sowie Benefits
• Beratung von Mitarbeitenden und HR-Kolleginnen und Kollegen zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei Gehaltsrunden sowie Prozessen der variablen Vergütung
• Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozesse
• Unterstützung von HR-Digitalisierungsprojekten, beispielsweise bei der Einführung neuer HCM-Systeme oder Abrechnungslösungen
• Dokumentation und Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, beispielsweise Hansalog, SAP HCM, DATEV Lohn & Gehalt oder vergleichbaren Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfahrung in HCM-Implementierungen oder Payroll-Systemwechseln von Vorteil
• Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und nachhaltig zu optimieren

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterbenefits
• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

Kontakt

Luisa Dos Santos Almeida

Referenznummer

JN-102026-7135580

Beraterkontakt

+49 172 984 2616