Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen - vom Expertenlevel bis hin zu C-Level-Positionen.

Unser Mandant ist ein international agierender Industrie- und Lackierdienstleister mit Sitz in Hamburg und ist Teil einer weltweit führenden Gruppe in der Luftfahrtindustrie. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich des industriellen Oberflächenschutzes, insbesondere Korrosionsschutz von Flugzeugstrukturen.

Sie möchten Ihre Payroll-Expertise in einem internationalen Unternehmen der Luftfahrtindustrie einbringen und moderne Entgeltprozesse in einem zukunftssicheren Umfeld aktiv gestalten!? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer OLS-2026-00031.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle
• Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung lohnrelevanter Informationen im Abrechnungssystem
• Klärung besonderer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte (z. B. Elternzeit, Mutterschutz, Sonderzahlungen)
• Prüfung und Freigabe der Arbeitszeitdaten im Zeiterfassungssystem
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Behörden, Prüfungen)
• Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Payroll-Prozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in Industrieunternehmen oder einem Steuerbüro
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Diskrete, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Sage und SAP sind von Vorteil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld der Luftfahrtindustrie
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit 25 Std.) mit Option auf Home-Office
• Attraktives Gehaltspaket inkl. zweier Sonderzahlungen pro Jahr
• Wahlweise vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsumgebung mit mehreren Kantinen und guter Verkehrsanbindung
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Mitgestaltungsmöglichkeiten